Tiedosta johtamisen supervoima
Helpotamme johtamisen arkea. Pidämme huolen, että saat keskittyä tekemään vaikuttavia päätöksiä, jotka perustuvat organisaation kannalta merkittävään tietoon.
Tilaa Innolinkin uutiskirje ja ryhdy tiedolla johtajaksi.
Vuosi 2019 huipentui Tiedolla Johtaja -gaalaan Helsingin Valkoisessa Salissa. Gaala kokosi yhteen 150 päättäjää keskustelemaan ja ideoimaan tulevaisuuden ratkaisuja tehokkaaseen tiedolla johtamiseen.
Vuonna 2020 etsimme jälleen Suomen inspiroivinta tiedolla johtajaa. Voittaja julkistetaan odotetussa Tiedolla Johtaja 2020 -gaalassa 29. lokakuuta 2020. Ilmianna meille henkilö tai organisaatio, joka laittaa tiedon tehokkaasti töihin.
#tiedollajohtaja2020
Ilmianna Tiedolla Johtaja 2020
Innolinkin tutkimusprosessit on ISO 20252 -sertifioitu 2019 (kansainvälinen markkinatutkimuslaatustandardi). Olemme Markkinatutkimusliitto SMTL ry:n sekä Henry ry:n jäsenyritys.
Asiakkaamme
Innolinkin asiakaskuntaan kuuluu 40 Suomen sadasta suurimmasta yrityksestä. Lisäksi teemme yhteistyötä merkittävien julkisen sektorin organisaatioiden kanssa.
Katso referenssitKeitä olemme
Olemme Innolink – vuonna 1991 perustettu konsulttiyhtiö, jossa työskentelee noin 60 tiedolla johtamisen ammattilaista.
Lunastaaksemme visiomme tiedolla johtamisen suunnannäyttäjinä perustamme toimintamme voittavaan yhdistelmään: tiedolla johtamisen konsultoinnin, analytiikan ja tutkimuksen sekä rekrytoinnin palveluihin. Kaikki palvelumme tukevat missiotamme helpottaa johtamisen arkea.
Yhdessä muodostamme Innolink-jengin, jonka kesken jaamme samat arvot: yhdessä, rohkeasti, ketterästi.
Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Tampereella, Turussa, Seinäjoella ja Stuttgartissa.
MeistäBlogi
Blogi
Korona on herättänyt suomalaisissa kuolemanpelkoa, mutta joissakin myös positiivisia tunteita
Koronapandemian aikana on keskusteltu paljon terveydenhuollon kantokyvystä ja taudin talousvaikutuksista. Vähemmän on ollut tarjolla tietoa siitä, miten kriisi on vaikuttanut ihmisten mielialoihin. Innolink kysyi toukokuussa, kriisin akuutin vaiheen aikana, millaisia tunteita kriisiaika on herättänyt suomalaisissa. Kiinnostavinta onkin tarkastella eri tunteita ja ilmiöitä suhteessa vastaajien taustatekijöihin. Tässä oli vasta pintaraapaisu kyselyn tuloksista tunteiden näkökulmasta. Kyselyssä kysyttiin myös suomalaisten odotuksia, tulevaisuudennäkymiä ja koronan vaikutuksia kuluttamiseen ja säästämiseen.
Blogi
Uunituore Innolink Germany vetovastuuseen emoyhtiön Keski-Euroopan toiminnoista
Voin ylpeänä ilmoittaa, että Innolink-konserni on juuri rekisteröinyt uuden tytäryhtiön. Innolink Germany GmbH keskittyy 1.7.2020 alkaen Nürnbergistä käsin Keski-Euroopan asiakkuuksien toimeksiantojen hoitoon. Tytäryhtiö tulee myös omalta osaltaan tukemaan emoyhtiön kanssa yhteistyössä toteutettavia kansainvälisiä projekteja.
Blogi
Virus väistyy – työt ei!
Useiden asiakkaidemme, ja niiden johdon, mielipide on se, etteivät työt eivät ole kadonneet mihinkään. Enintään siirtymässä. Suurella osalla yrityksistä ei ole median luomaa pelkoa viruksen nykytilasta ja -vaikutuksista, vaan ennemminkin siitä, miten kaikki siirtyneet tilaukset saadaan tehtyä pandemian hiivuttua. Innolink Staffin liiketoimintajohtaja Lari Nurmi ja Andrej Kuramsin pohtivat uudenlaisten palvelumallien käyttöönottoa.
Blogi
Paineensietokykyä joukkue- ja yksilösuorituksissa
Nyt Korona-aikana on tullut katsottua vanhoja urheilusuorituksia eri joukkuelajeista. Erikoisin ja samalla todella osuva esimerkki paineensietokyvystä on Prahan 1992 MM-välierän rangaistuslaukauskilpailu, jossa Suomi haastaa silloisen kotijoukkueen Tšekkoslovakian. Peli on päättynyt tasan ja edessä on rankkarikilpailu, joka ratkaisee MM-finaaliin pääsevän joukkueen.
Oletko sinä uusi innolinkkiläinen?
Haluatko mukaan Innolinkin voittajatiimiin rakentamaan Suomen parasta tiedolla johtamisen konsulttiyhtiötä?
Lunastaaksemme paikkamme tiedolla johtamisen suunnannäyttäjänä haluamme koota yhteen maan parhaat tiedolla johtamisen ammattilaiset.
Tarkista tämänhetkiset avoimet Innolinkin työpaikat.
Tarkista tästä