Tiedosta johtamisen supervoima
Helpotamme johtamisen arkea. Pidämme huolen, että saat keskittyä tekemään vaikuttavia päätöksiä, jotka perustuvat organisaation kannalta merkittävään tietoon.
Tilaa Innolinkin uutiskirje ja ryhdy tiedolla johtajaksi.
Tiedolla Johtaja 2020 -voittajat ovat selvillä!
Vuonna 2020 etsimme jälleen Suomen inspiroivinta tiedolla johtajaa. Voittajat ja kunniamaininnat on julkistettu 29. lokakuuta 2020. Lisäksi julkistimme kansainväliset tutkimustulokset, jotka paljastavat organisaatioiden tiedolla johtamisen tilaa.
#tiedollajohtaja2020
Katso voittajat ja tutustu tutkimukseen
Innolinkin tutkimusprosessit on ISO 20252 -sertifioitu 2019 (kansainvälinen markkinatutkimuslaatustandardi). Olemme Markkinatutkimusliitto SMTL ry:n sekä Henry ry:n jäsenyritys.
Asiakkaamme
Innolinkin asiakaskuntaan kuuluu 40 Suomen sadasta suurimmasta yrityksestä. Lisäksi teemme yhteistyötä merkittävien julkisen sektorin organisaatioiden kanssa.
Katso referenssitKeitä olemme
Olemme Innolink – vuonna 1991 perustettu konsulttiyhtiö, jossa työskentelee noin 60 tiedolla johtamisen ammattilaista.
Lunastaaksemme visiomme tiedolla johtamisen suunnannäyttäjinä perustamme toimintamme voittavaan yhdistelmään: tiedolla johtamisen konsultoinnin, analytiikan ja tutkimuksen sekä rekrytoinnin palveluihin. Kaikki palvelumme tukevat missiotamme helpottaa johtamisen arkea.
Yhdessä muodostamme Innolink-jengin, jonka kesken jaamme samat arvot: yhdessä, rohkeasti, ketterästi.
Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Tampereella, Turussa, Seinäjoella ja Nürnbergissä.
MeistäBlogi
Blogi
Tiedolla johtamisen havaintoja ja ratkaisuja korona-arjessa 3/3
Keskustelemme Innolinkillä kolmiosaisessa "Tiedolla johtamisen havaintoja ja ratkaisuja korona-arjessa" -blogisarjassamme, miten koronapandemia on vaikuttanut kuluneen vuoden aikana ja miten se tulee vaikuttamaan julkisen ja yksityisen sektorin asiakkaidemme tiedolla johtamisen tarpeisiin ja tutkimusratkaisuihin. Onko poikkeustilasta tullut jo uusi normaali vai palautuuko entinen arki? Osa 3. Kulttuurin, muuttoliikkeen ja matkailun muutos
Blogi
Tiedolla johtamisen havaintoja ja ratkaisuja korona-arjessa 2/3
Keskustelemme Innolinkillä kolmiosaisessa "Tiedolla johtamisen havaintoja ja ratkaisuja korona-arjessa" -blogisarjassamme, miten koronapandemia on vaikuttanut kuluneen vuoden aikana ja miten se tulee vaikuttamaan julkisen ja yksityisen sektorin asiakkaidemme tiedolla johtamisen tarpeisiin ja tutkimusratkaisuihin. Onko poikkeustilasta tullut jo uusi normaali vai palautuuko entinen arki? Osa 2. Työelämän ja liiketoiminnan digitalisoituminen.
Blogi
Edelläkävijäorganisaatiot hyödyntävät enemmän kovan datan ja henkilöstökokemuksen yhdistämistä
Olemme luoneet avainasiakkaillemme HR-datan korrelaatioanalyysimallin, jonka avulla voidaan määritellä, kuinka suuri yhteys on henkilöstön tyytyväisyyden ja tuottavuuden, tehokkuuden, koulutuksen vaikuttavuuden tai sairauspoissaolojen välillä.
Blogi
Tiedolla johtamisen havaintoja ja ratkaisuja korona-arjessa 1/3
Keskustelemme Innolinkillä kolmiosaisessa "Tiedolla johtamisen havaintoja ja ratkaisuja korona-arjessa" -blogisarjassamme, miten koronapandemia on vaikuttanut kuluneen vuoden aikana ja miten se tulee vaikuttamaan julkisen ja yksityisen sektorin asiakkaidemme tiedolla johtamisen tarpeisiin ja tutkimusratkaisuihin. Onko poikkeustilasta tullut jo uusi normaali vai palautuuko entinen arki? Osa 1. Tiedonkeruu ja turvallisuus.
Oletko sinä uusi innolinkkiläinen?
Haluatko mukaan Innolinkin voittajatiimiin rakentamaan Suomen parasta tiedolla johtamisen konsulttiyhtiötä?
Lunastaaksemme paikkamme tiedolla johtamisen suunnannäyttäjänä haluamme koota yhteen maan parhaat tiedolla johtamisen ammattilaiset.
Tarkista tämänhetkiset avoimet Innolinkin työpaikat.
Tarkista tästä