Tiedosta johtamisen supervoima
Tiedolla johtaminen helpottaa johtamisen arkea. Pidämme huolen, että saat keskittyä tekemään vaikuttavia päätöksiä, jotka perustuvat organisaation kannalta merkittävään tietoon.
Tilaa Innolinkin uutiskirje ja ryhdy tiedolla johtajaksi.
Asiakkaamme
Innolinkin asiakaskuntaan kuuluu 40 Suomen sadasta suurimmasta yrityksestä. Lisäksi teemme yhteistyötä merkittävien julkisen sektorin organisaatioiden kanssa.
Katso referenssitKeitä olemme
Olemme Innolink – vuonna 1991 perustettu konsulttiyhtiö, jossa työskentelee noin 60 tiedolla johtamisen ammattilaista.
Lunastaaksemme visiomme tiedolla johtamisen suunnannäyttäjinä perustamme toimintamme voittavaan yhdistelmään: tiedolla johtamisen, tutkimuksen ja rekrytoinnin palveluihin. Kaikki palvelumme tukevat missiotamme helpottaa johtamisen arkea.
Yhdessä muodostamme Innolink-jengin, jonka kesken jaamme samat arvot: yhdessä, rohkeasti, ketterästi.
Toimipisteemme sijaitsevat Helsingissä, Tampereella, Turussa, Seinäjoella ja Vaasassa.
MeistäBlogi
Tutkimus
Mistä rakentuu miljoonan asukkaan seutukaupunkien pehmeä vetovoima?
Mitä arvelet oman kotikuntasi vetovoimaisuudesta? Entä onko se imagoltaan vireä, turvallinen tai omaleimainen? Innolink toteuttaa 55:lle seutukaupungille pehmeän vetovoimatutkimuksen. Tutkimus tuottaa uudenlaisen kokemukselliseen tietoon perustuvan kokonaisvaltaisen kuvan kuntavetovoimasta.
Tiedolla johtaminen
Aktiivinen tiedolla johtaminen on menestyvälle organisaatiolle välttämättömyys
Jokaisella organisaatiolla on tavoitteita tiedon hyödyntämiseen, mutta riittävän aktiivinen seuranta, henkilöstön herättely, keskustelut ja ideat tiedon tehokkaalle hyödyntämiselle ja ketterälle kehittämiselle jäävät usein pahasti piippuun. Lue Petterin vinkit!
Tutkimus
Made By Finland -selvitys: Suomi on turvallinen maa harjoittaa liiketoimintaa
Innolinkin toteuttaman ja Business Finlandin rahoittaman Made by Finland -selvityksen mukaan ulkomaalaistaustaisista johtajista jopa 95 prosenttia pitää Suomea yrityksille turvallisena maana harjoittaa liiketoimintaa.
Artikkeli
Tarinatkin ovat tietoa, jonka avulla voidaan tehdä parempia päätöksiä
Tärkeää tietoa johtamiselle ovat organisaatiossa elävät tarinat, hiljainen tieto tai käytetty kieli ja puhumisen tapa, jotka kertovat yhteisen toimintakulttuurin todellisuudesta. Tämä toimintakulttuuri on merkittävä tekijä juuri silloin, kun kovan tiedon pohjalta halutaan tehdä päätöksiä ja lähteä kehittämään olosuhteita, toimintatapoja tai vuorovaikutusta siten, että yhteinen tahtotila toteutuu.
Töihin Innolinkille
Haluatko mukaan voittajatiimiin rakentamaan Suomen parasta tiedolla johtamisen konsulttiyhtiötä?
Lunastaaksemme paikkamme tiedolla johtamisen suunnannäyttäjänä haluamme koota yhteen maan parhaat tiedolla johtamisen ammattilaiset.
Tarkista tämänhetkiset avoimet työpaikkamme.
Työpaikat