EFEKTI – henkilöstötutkimuksen ja kehittämisen viitekehys

Käytännönläheisen EFEKTI-henkilöstötutkimuksen avulla kehität työyhteisöä ja johtamista vaikuttavasti: parannat tiimien toimeenpanokykyä, nostat johtamisen laatua ja rakennat vetovoimaisen asiakaskokemuksen.

EFEKTI varmistaa tuloksellisuuden henkilöstötutkimuksissa

Tulosten hyödyntäminen on usein henkilöstökyselyjen haaste – kyselyjä toteutetaan, mutta tulosten pohjalta ei saada aikaan toimenpiteitä. EFEKTI-henkilöstötutkimus on kehitetty vastaamaan tähän haasteeseen: selkeä kyselysisältö, havainnolliset tulokset ja konkreettinen hyödyntämisen tuki varmistavat vaikuttavuuden. Malli perustuu vankkaan teoriapohjaan ja mittavaan tutkimusdataan suomalaisesta työelämästä.

EFEKTI on samaan aikaan sekä henkilöstötutkimuksen malli että kehittämisen konsepti.
Konseptin vaikuttavuus perustuu sen ymmärrettävyyteen ja käytännönläheisyyteen. Näin voimme varmistaa, että saat henkilöstötutkimuksesta konkreettiset työkalut niin HR:n, johdon kuin esihenkilöiden käyttöön.

Strategisena tutkimuksena EFEKTI on vahvasti liiketoimintalähtöinen. Sen avulla voidaan parantaa liiketoimintamahdollisuuksia, johtaa arkea ja kehittää tiimityötä. EFEKTI sopii kaikille toimialoille yksityisestä julkiseen sektoriin – järjestötoimintaan, asiantuntijatyöhön, tuotannolliseen työhön ja palvelualoille. EFEKTIn tuottama ainutlaatuinen tuloksellisuusanalyysi havainnollistaa henkilöstön tuloksellisuuspotentiaalin ja mallintaa avaintekijät, joilla on suurin vaikutus organisaation tuloksellisuuteen.

EFEKTI avaa näkymän myös asiakaskokemukseen ja yrityksen markkinapositioon henkilöstön näkökulmasta. Huomioimalla kaikki nämä kulmat samanaikaisesti saadaan synergiaa eri tutkimusten välille ja paras hyöty arjen johtamiseen.

Tuloksellisuusnelikenttä kuvaa sitä, kuinka tehokkaasti organisaatio voi hyödyntää henkilöstönsä tulospotentiaalia päivittäisessä työssä. ​Paras mahdollinen tuloksellisuus syntyy vahvasta innostuksesta ja selkeästä suunnasta, jonka tavoitteet ovat selkeät.