
Parempaa virettä ja voittavia tiimejä
Me-kulttuurin vahvistaminen on yksi neljästä strategiassamme määritellyistä must win battleista.
Jotta strategian kaunopuheet saadaan muutettua konkreettisiksi teoiksi ja vietyä työntekijöidemme arkeen, on ensimmäinen askel nimetä kustakin osa-alueesta vastaava henkilö. Meillä Henkilöstöpalveluiden toimitusjohtaja Jarkko Varvio on se tyyppi, joka väsymättä puskee Innolinkin virettä eteenpäin.
Mikä sitten tekee tiimistä voittajatiimin? Annetaan Jarkon itse kertoa:
“Voittajatiimi rakentuu tiimiläisten itseluottamuksesta ja rehellisyydestä sekä itseään että muita kohtaan eli kaikilla on selkeä näkemys osaamisestaan ja tunteestaan olla tärkeä. Tiimiläisten itseluottamuksen on oltava katossa, nöyryyttä unohtamatta”, Jarkko maalailee.
“Itseluottamus puolestaan syntyy onnistumisista. Onnistumista pitää haalia jatkuvasti ja keskittyä vaikeina aikoina pienempiin onnistumisiin. Ammattiylpeys syntyy terveestä tunteesta olla hyvä. Jokainen huomataan ja tiimin menestyminen luo sitoutumista. Kaikki haluavat olla voittajatiimissä. Eihän voittajista kukaan halua pois.”
If you don’t work, you don’t deserve to dream. Siinä motto, jonka voimin Jarkko huolehtii Innolink-jengin vireestä viikosta toiseen.
- Seutukaupunkien vetovoimatutkimus 2022 tulokset 05.05.2022
- Tiedolla johtamalla lisää asukasvetovoimaa kuntiin 28.04.2022
- Miten tiedolla johtaminen auttaa kuntia kotoutumisen edistämisessä nyt ja tulevaisuudessa? 28.02.2022
- Uudistumisen äärellä 23.02.2022
- Mikä vetää asukkaita tiettyyn kaupunkiin? 20.01.2022
- Data lisää tuskaa? 07.12.2021
- Tiedolla Johtaja 2021 -henkilövoittaja: Hannes Vickholm 09.11.2021
- Tiedolla Johtaja 2021 -organisaatiovoittaja: Mandatum Life 09.11.2021
- Uutta öljyä tietojohtamisen rattaisiin datastrategian avulla 19.10.2021
- Hinta- ja tuoteoptimointi markkinatutkimuksen keinoin 06.10.2021
- Tiedolla johtaminen auttaa lisäämään sosiaalista tasa-arvoisuutta 30.06.2021
- Miten tiedolla johtamalla voidaan tukea hallittua kestävää kehitystä kunnissa? 21.06.2021
- Innolink Staff laajentui Poriin! 11.05.2021
- Bränditutkimuksen mahdollisuudet tiedolla johtamisen työkaluna 21.04.2021
- Kylmät väreet menee 20.04.2021