Blogi
Artikkeli
Tiedolla johtaminen auttaa lisäämään sosiaalista tasa-arvoisuutta
Kestävän kehityksen -blogisarjamme toisessa osassa "Tiedolla johtaminen auttaa lisäämään sosiaalista tasa-arvoisuutta" keskustellaan sosiaalisesta kestävyydestä ja segregaatiosta sekä nostamme esille muutamia ehdotuksia kestävän kehityksen tiedolla johtamiseen.
Artikkeli
Miten tiedolla johtamalla voidaan tukea hallittua kestävää kehitystä kunnissa?
Kestävän kehityksen -blogisarjamme ensimmäisessä osassa pureudutaan suomalaisten kuntien kestävän kehityksen tavoitteisiin, onnistumisiin, haasteisiin ja tiedolla johtamisen ratkaisuihin.
Artikkeli
Henkilöstöpalvelut
Innolink Staff laajentui Poriin!
Innolink Staff avasi keväällä 2021 uuden toimiston Poriin Asiantuntijakeskus BEPOPiin vahvistaakseen liiketoimintaansa Satakunnan alueella. Porin toimipisteen myyntipäällikkönä aloitti henkilöstöpalvelualan ammattilainen, Innolink Staff -jengin uusin vahvistus Jarkko Mäkisalo.
Artikkeli
Bränditutkimuksen mahdollisuudet tiedolla johtamisen työkaluna
Keskustelemme Innolinkilla kaksiosaisessa blogisarjassa bränditutkimuksesta strategisen tiedolla johtamisen työkaluna. Osa 2. Bränditutkimuksen mahdollisuudet strategisena kehittämis- ja seurantatyökaluna ja asiakaskokemuksen mittaaminen ostopolun eri vaiheissa.
Artikkeli
Tiedolla johtaminen apuna kunta-alan työn murroksessa
Vaikka koronavuosi on murtanut kertarysäyksellä työn tekemisen tapoja ja käytänteitä monilla aloilla, on työn ja työelämän murros ollut käynnissä jo kauan ennen nyt käsillä olevaa koronavirusepidemiaa. Työn murroksella viitataan laajoihin ja pitkäkestoisiin muutoksiin sekä työn tekemisen tavoissa, sisällöissä että työn organisoinnissa.
Artikkeli
Mihin tarpeisiin bränditutkimus vastaa?
Keskustelemme Innolinkilla kaksiosaisessa blogisarjassa bränditutkimuksesta strategisen tiedolla johtamisen työkaluna. Osa 1. Brändin kehittäminen kiinnostaa yrityksiä entistä enemmän. Mihin tarpeisiin bränditutkimus vastaa?
Artikkeli
Työyhteisön yhteispelin kehittäminen Henrik Dettmannin kanssa
Innolink kehittää työyhteisönsä yhteispeliä palkitun valmentajan Henrik Dettmannin kanssa teemalla johtamisen ja tiimityön merkitys matkalla menestykseen. Neljän luentokerran sarjan ensimmäisenä aiheena oli 17.3. Yhdessä pelaaminen & luottamuksen rakentaminen. Tämä viidellä vuosikymmenellä valmentanut raudanluja huippuvalmentaja ja kokemuksen ilmentymä, painottaa uudistumista ja pehmeitä arvoja. Hän on tinkimätön oman tiensä raivaaja, joka muistuttaa delegoinnin ja tiimityön merkityksestä.
Artikkeli
HR-alan koronavuoden suunnanmuutokset ja tulevaisuuden visiot
Henkilöstöpalvelualan muutosten vuosi – oppeja, kurssinmuutoksia ja tulevaisuudennäkymiä Vuosi 2020 mullisti työelämän pysyvästi. Koronapandemia on jättänyt jälkensä myös henkilöstöpalvelualaan, joka elää nyt vahvaa muutosvaihetta. Elpymisen merkkejä on kuitenkin jo ilmassa, kertovat alan toimijat. HR Viesti haastatteli helmikuussa 2021 Innolink Staff Oy:n toimitusjohtaja Jarkko Varviota ja liiketoimintajohtaja Lari Nurmea, Henkilöstöpalveluyritysten liiton puheenjohtajaa ja ManpowerGroupin Suomen toimitusjohtaja […]