Blogi
Blogi
Pieni pala meidän ”pelikirjaa”
Edesmennyt valmentajani sanoi aina että ”Voittaja keksii keinot”, se meidän Innolinkin tavoitekin on – löytää ne ratkaisut, jotka hyödyttävät asiakkaitamme eniten. Meidän missiomme ”Helpotamme johtamisen arkea” ei ole tuulesta temmattu.
Blogi
Henkilöstöpalvelut
Auttamista ja yrityskulttuuria
Uskon, että yrityksissä vuosien varrella yhdessä rakennettu vahva yrityskulttuuri on vahvin voimavara juuri nyt. Tärkeintä on keskittyä niihin asioihin, joihin voimme itse vaikuttaa: tukea toisiamme sekä panostaa henkilökohtaiseen hyvinvointiin.
Blogi
Johtamisen kriittiset vaiheet poikkeustilanteessa
Organisaatioiden suhtautumisessa kriisitilanteeseen on tunnistettavissa lukuisia kehitysvaiheita riippuen yrityskulttuurista, yrityksen koosta, markkinatilanteesta ja toimialasta. Hyvin pieni osa yrityksistä saa luonnollisen kilpailuedun tilanteesta, muut joutuvat tekemään kaikkensa pärjätäkseen poikkeustilanteen kilpailussa.
Blogi
Tiedolla johtaminen – miten hyötyä korona-katastrofistakin?
Näemme tilanteen ympärillämme, joten ei liene tarpeen eritellä sen tarkemmin sitä matkaa, mikä yhteiskunnassa on kuljettu viime viikkoina. Haluan kääntää katseet siihen, miten hyötyisimme tulevaisuudessa mahdollisimman tehokkaasti niistä pakon sanelemista asioista, joita kriisi on tuonut tullessaan.
Blogi
Resilienssikyky luo elinvoimaa
Juuri nyt on tärkeää katsoa eteenpäin positiivisella tavalla ja hahmottaa, miten vältetään yritysten massiivinen konkurssiaalto ja tunnistetaan tässä tilanteessa pärjäävät/hiipuvat businekset sekä miten ymmärretään nyt toimivien liiketoimintamallien mukanaan tuomat mahdollisuudet.
Blogi
Koronavirus ja tiedolla johtaminen tässä hetkessä
Varmasti koronaviruksen mukanaan tuoma tilanne yhteiskunnassa ja yrityselämässä vaikuttaa osaltaan kaikkeen liiketoimintaan. On ollut hienoa huomata, että Innolinkin tiedolla johtamisen asiakkaat esimerkiksi asiakaskokemuksen palveluissa ovat pitäneet asiakkaansa keskiössä ja projektit rullaavat tauotta.
Blogi
Henkilöstöpalvelut
Kumppanuus rekrytoinneissa
Innolink Staff on toiminut yritysten ulkoistettuna rekrytointikumppanina nyt reilun viiden vuoden ajan. Yritys on toki perustettu jo kymmenen vuotta sitten, mutta peruskivijalkana oli ja on edelleen vahvana toimiva vuokrausliiketoimintamme. Olemme näiden lisäksi täydentäneet palveluitamme maltillisesti ja omien sisäisten rekrytointiemme osaamisten mukaisesti.
Artikkeli
Miten Satasairaala on onnistunut kehittämään asiakas- ja henkilöstökokemusta?
Asiakas- ja henkilöstökokemuksen tiedolla johtaminen on yksi keskeisimmistä menestyksen mahdollistajista sosiaali- ja terveysalalla. Tulevaisuuden Sairaala 2020 -tapahtumassa Innolinkin Jani Listenmaa astelee lavalle yhdessä Satakunnan sairaanhoitopiirin johtaja Ermo Haaviston kanssa kertomaan, miten Satasairaala on onnistunut kehittämään asiakas- ja henkilöstökokemusta. Tervetuloa kuuntelemaan!